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    【城投青年說】巾幗何須讓須眉
      時間:2020-07-15  點擊量:次   
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    你心中的城投青年形象應具有哪些標簽?

    有一分光,便發一分熱

    大膽地說話,勇敢地前行

    青年是生力軍,更是中堅力量

    無奮斗,不青春!


    在韶關城投集團便有這么一群青年職工,以進取的精神、奮斗的姿態、奔跑的速度,在平凡的崗位上奉獻著青春和熱血,小編與您一同分享城投青年們的日常故事。



    邱素敏,鴻昊公司市政事務部職員,今年是園林專業的她大學畢業后進入公司的第二年,主要負責部門內業及報表填報工作。為更好地積累項目管理經驗,她主動請纓,加入項目管理小組并開展一線巡查。


    “小女孩看著瘦瘦弱弱的,但是一點也不嬌氣,嚴寒酷暑都主動在各項目上跑,干得不錯!”鴻昊公司分管副總經理楊云彪如是評價!拔业墓ぷ魇侨鐚嵶龊庙椖拷ㄔO進展匯總,如果總是一味地找一線同事拿數據,不僅十分叨擾,在細節對接中也容易因為不理解而出錯,所以我必須清楚各項目的現場情況!鼻袼孛粼陧椖楷F場說道。


    要把集團在建新區項目全部走遍,基本要上花一天時間,工作日走不完便用上自己周末休息時間,在一線她總是充實而快樂的,在現場會向施工人員核實工作情況,真實掌握推進滯約因素,遇到關鍵工序施工能現場請教老師傅積累一線經驗。當然也遇到過不如意的事,在巡查支路包時,由于尚在土地平整階段,一不小心踏入淤泥里足有膝蓋高,最后只得請施工單位幫忙;有時遇上大雨,也只得狼狽的四處躲雨,但這些她都只是輕描淡寫的提起,并不當一回事。


    她說“從前遇到過最大的困難是表格填不完怎么辦,那時候只著急埋頭苦干,沒有思路,沒有總結,也就沒有改進。在眾多領導、同事的幫助和配合下,冷靜下來,整理了常用的信息,進而建立起信息庫,才在一定程度上解放了填表的雙手。這讓我慢慢意識到工作不能蠻干,要學會向別人尋求建議和幫助,要有嘗試優化工作方法的意識和勇氣,才能從更開闊的思路中實現工作效率的提升!


    職責面前,不分性別,用足跡丈量著項目的每個角落,用手機隨手記錄下項目建設中的點滴,為集團通訊工作提供了不少好素材,在一篇篇通訊稿中、在她的繪畫隨筆中體現著年輕人特有的靈動與激情,體現著對工作的熱愛。



    圖為2020年1月9日,邱素敏在韶州大道新區段當項目助理時,那時候的新區段,高高低低的全是土山、土坡,每天拿著航拍圖往工地跑,卻總是看不出路在何方,唯獨標頭段忙碌的運土車輛堆出了路的雛形,像是堆出了希望,畫里,距離農歷新年還有1星期。



    市政項目的建設,全年都要跟雨天搶時間。畫中九齡路項目為了盡早實現通車任務,終于趕在傾盆大雨前搶出了這段路。畫里,是端午節當天,暴雨來臨前的3個小時。


    邱素敏說,城投集團是一個能干實事的平臺,年輕人能得到很多鍛煉和學習的機會,學會了“應當承擔”,更逐步積累了“如何培養承擔的能力”!拔业姆止茴I導楊云彪副總經理有著過硬的專業基礎和豐富的現場經驗,對項目管理中的問題總能準確預判、有效預防、迅速反應、妥善解決;困難面前敢做前槍,榮譽面前甘做后盾,是我想成為的樣子。希望我能成為一名懂技術、有底氣的項目管理人員,同時朝著復合型人才方向邁進,有能力走在城投需要我的路上,為韶關建設事業奉獻自己的力量!保ㄗ/夏竹)

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